Sherpa Multi Task Force

De dienstverlening van Sherpa Multi Task Force is gericht op het verbeteren van de multi-inzetbaarheid van medewerkers en efficiency van productieprocessen.

Door competenties van medewerkers beter te benutten zijn zij vaker en op meerdere plekken inzetbaar binnen het bedrijf. Het grote voordeel van multi-inzetbaarheid is dat de inzet van medewerkers flexibeler wordt, in een procesgestuurde omgeving biedt dit tevens flexibiliteit in processen.

Sherpa Multi Task Force draait om:

• Multi-inzetbaarheid medewerkers:
  Met competentiegericht werken ontstaan nieuwe mogelijkheden om medewerkers in te zetten. Door medewerkers op basis van hun competenties, bewust op verschillende plekken in te zetten, ontwikkelen zij nieuwe vaardigheden. Als een specifieke groep medewerkers  opgeleid is voor meerdere taken, neemt de flexibiliteit toe. Dit kan tevens betekenen dat medewerkers langduriger of vaker inzetbaar zijn. Hierdoor neemt de continuïteit in werkgelegenheid toe. De medewerkers kunnen vaker en/of meer werken, de werkgever heeft meer met dezelfde ingewerkte medewerkers te maken. Voor alle betrokkenen een positieve spiraal!

• Efficiënt inrichten van processen:
  Door processen goed te ontleden tot taken ontstaan mogelijkheden voor procesoptimalisatie. Daarbij kan de taak worden toe bedeeld aan andere medewerkers en/of op een andere tijden ingepland. Dit levert een nieuw proces op met meer opbrengsten als gevolg. De verhoging van de productiviteit en optimale productiecapaciteit resulteert in kostenverlaging.

Sherpa realiseert, samen met u als klant, de mogelijkheden voor procesoptimalisatie. Samen met u komen we tot oplossingen met een verrassende kostenreductie en productiviteitsstijging.